“상반기 입사지원자, 5번 지원하면 4번은 서류탈락”

 

[자투리경제=백유진 기자] 사상 최대의 취업난으로 얼어붙은 상반기 공채시장에서 입사지원 경험자들은 몇 번이나 지원했으며, 서류 합격률은 얼마나 될까?

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr. 대표 이정근)이 올해 상반기 입사지원 경험자 828명을 대상으로 ‘입사지원 횟수’를 조사한 결과, 평균 20곳에 지원한 것으로 집계됐다.

구간별로 살펴보면 ‘10회 미만’(54.6%)이 가장 많았고, 이어  ‘10~19회’(17.3%), ‘20~29회’(9.7%), ‘30~39회’(6.6%) 순이다. ‘100회 이상’ 지원했다는 응답은 4.8%였으며, 이들 중 무려 500회 이상 지원했다는 응답자도 4명 있었다.
서류합격 횟수는 평균 3.5회로 서류 합격률은 18%였다. 면접전형 합격은 평균 1.6회로 서류 합격 횟수의 절반 수준이었다.
또 최종 합격 경험이 있는 응답자는 44.2%였으며, 이들 중 62.6%는 입사포기를 한 경험이 있었다.

그렇다면, 취업에 성공하지 못한 이유에 대해서는 어떻게 생각하고 있을까?

현재 미취업 상태인 응답자(462명)들은 상반기 취업 실패 이유에 대해 ‘상대적으로 우수한 구직자가 많아서’(45.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘스펙이 부족해서’(43.5%), ‘역량을 충분히 어필하지 못해서’(36.1%), ‘기업 채용 기준이 불분명해서’(29.7%), ‘채용 자체가 너무 없어서’(29.7%) 등의 이유를 들었다.

이들은 하반기 공채 취업 성공을 위한 전략으로 ‘지원횟수 늘리기’(46.5%, 복수응답)를 1순위로 선택했다. 이외에 ‘스펙쌓기’(35.1%), ‘눈높이 낮추기’(33.8%), ‘목표 명확히 세우기’(29.2%), ‘자기소개서 컨설팅’(23.4%), ‘실무경험 쌓기’(19.9%) 등의 응답이 이어졌다.