[자투리경제 JOB아라 일자리] 현대차, 24~25일 현대 모터스튜디오 고양에서 잡페어 2017년 개최

 


 

현대자동차(http://www.hyundai.com)는 오는 24~25일 이틀간 ‘현대 모터스튜디오 고양’에서 잡페어(Job Fair, 채용박람회)를 진행한다고 밝혔다.

 

현대자동차는 올해로 10회째를 맞은 잡페어의 주제를 ‘What makes you move? 당신과 함께 세상을 움직입니다’로 정하고 현대자동차가 추구하는 ‘사람·일·문화’에 대해 다양한 이야기를 풀어가는 자리로 마련한다.
 
특히 이번 잡페어에서는 참가자들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 기회를 확대 제공함으로써 더 많은 우수 인재를 발굴하는 동시에 현대자동차가 추구하는 브랜드 가치를 생생하게 전달해 참가자들과 깊이 소통할 수 있는 프로그램들이 운영될 예정이다.
 
우선 현대자동차는 겉으로 드러나는 경력이나 스펙(spec)보다는 잠재능력과 인성을 갖춘 인재를 직접 찾아나서는 이색 채용 프로그램 ‘The H’를 더욱 확대 운영하기 위해 ‘The H 캐스팅 센터’를 운영한다.
 
‘The H 캐스팅’ 프로그램에 참가하기 위해서는 8월 10일 낮 12시부터 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 주어진 주제에 맞춰 자신을 소개하는 글을 작성하고 사전 신청을 하면 된다.
 
현대자동차는 이 중 일부 대상자를 선정해 잡페어 현장의 ‘The H 캐스팅 센터’에서 심층 면담을 진행해 최종 대상자를 선발할 예정이다.

‘The H 캐스팅’을 통해 선발된 인재들에 대해서는 2개월 장기 관찰 과정을 진행해 직무 적합도와 인성, 잠재능력 등을 평가하고 나아가 신입사원으로 입사할 수 있는 기회를 부여한다.
 
이와 함께 채용 홈페이지를 통한 사전 신청과 현장 접수를 통해 ‘자기 PR’을 진행, 참가자들이 자신만의 장점을 마음껏 뽐낼 수 있는 자리를 마련하고 우수자들을 선정해 향후 하반기 신입 채용 과정에서 서류 전형 면제의 혜택을 제공할 예정이다.
 
‘자기 PR’ 사전 접수를 원하는 지원자 역시 10일 낮 12시부터 채용 홈페이지를 통해 신청할 수 있으며 대상자로 선정되면 개별 연락을 통해 안내를 받을 수 있다.
 
아울러 현대자동차는 이번 잡페어가 현대자동차의 브랜드 체험관인 ‘현대 모터스튜디오 고양’에서 진행되는 만큼 행사가 진행되는 이틀간 현장에서 선착순으로 매일 약 1000명의 희망자를 모집해 브랜드 체험 투어 프로그램을 제공함으로써 현대자동차에 대해서 더 많은 것들을 알 수 있는 자리를 마련한다.
 
약 40분간 진행되는 브랜드 체험 투어 프로그램은 현대자동차가 추구하는 브랜드 가치와 미래 비전, 현대자동차의 제품 라인업과 경쟁력, 자동차의 생산 과정 등을 보다 깊이 있게 이해할 수 있는 내용으로 구성된다.
 
이 외에도 채용 실무를 담당하는 인재채용팀 직원 및 현직 직원들과 자유로운 토크콘서트 형식으로 채용 팁을 얻을 수 있는 △채용 토크와 △직무 토크, 현대자동차 직원들의 일과 삶에 대한 생생한 이야기를 들을 수 있는 △테마 특강(H-Story) 등을 진행해 지원자들과의 쌍방향 소통을 강조한다.
 
특히 현대자동차 각 부문 직원들의 이야기로 진행되는 테마 특강은 현장 생중계를 통해 현대자동차 채용 페이스북에서 온라인으로도 시청할 수 있도록 할 예정이다.
 
현대자동차는 일방적인 채용정보의 전달이 아니라 취업 희망 학생들과 깊이 있게 소통하는 자리를 만들고자 노력했다며 특히 이번 잡페어는 다양한 채용정보, 현대자동차의 비전과 가치를 전달하는 것은 물론 참가자들의 역량발휘 기회 확대에 중점을 뒀다고 밝혔다.
 
한편 현대자동차는 8월 31일부터 9월 8일까지 △R&D △Manufacturing △전략지원 △S/W △디자인 분야의 하반기 신입 채용 및 동계 인턴 모집을 시작으로 창의적이고 우수한 인재 찾기에 나설 계획이다.

 

[자투리경제=박영석 SNS에디터]

 

 

[자투리경제 JOB아라 일자리] ㈜한화, 끊임없이 도전하는 ‘학습형 인재’ 찾는다

 

 

 

㈜한화가 9월 둘째 주부터 2017년 하반기 신입사원 채용을 시작한다. 화약, 방산, 무역, 기계 전 부문에 대한 채용이 진행되며 방산, 기계 부문이 9월 4일부터 한화그룹 채용사이트인 한화인(www.hanwhain.com)을 통해 먼저 서류접수를 시작했다.

 

화약, 무역 부문은 9월 넷째 주부터 순차적으로 서류접수를 진행할 예정이다.

 

㈜한화는 4차 산업혁명 등 급변하는 산업 환경에 걸맞게 끊임없이 도전하고 노력하는‘학습형 인재’를 채용한다.

 

특히 현실에 안주하지 않고 지속적으로 고민하며 변화를 실천하는 인재, 트렌드에 발맞춰 끊임없이 본인의 직무 전문성을 강화하는 인재, 상호 비전을 공유하며 원활한 커뮤니케이션을 실천하는 글로벌 인재 등에게 높은 점수를 부여할 예정이다.

 

9월~10월초 각 부문별로 서류접수를 마감한 이후에는 서류합격자에 한해 인적성 시험 없이 바로 직무 관련 심층 면접을 진행한다.

한화그룹 전 계열사는 2013년부터 인적성 시험 전형 폐지로 서류전형 및 직무/심층 면접전형 등으로만 채용절차를 진행하고 있다.

 

최종발표는 12월에 있을 예정이다.

 

하반기 채용 일정에 맞춰 9월중에는 전국 주요 대학에서 진행하는 채용 박람회도 참가한다. 지원자들에게 직무 소개 및 요구 역량, ㈜한화의 우수 조직문화에 대한 설명을 진행하며 평소 지원자들이 궁금해 하는 사항들을 상담 부스를 운영하며 상세하게 답변해 줄 예정이다.

자세한 일정은 한화그룹 채용사이트‘한화인’홈페이지 우측 상단의 ‘1:1 문의하기’를 통해 확인 가능하다.

 

㈜한화 인재개발팀 나진 팀장은 “㈜한화는 한화그룹의 모기업으로서 활력과 에너지가 넘치는 회사”라며 "지원 직무에 대한 이해도가 높은 인재를 선호하고, 조직 구성원과 활발한 소통을 즐기는 인간미 넘치는 지원자를 환영한다”고 밝혔다.

 

㈜한화는 우수한 조직문화 및 인재육성 프로그램을 통해 지원자들의 자기개발을 위한 배려도 아끼지 않고 있다.

 

동일·유사 직무 담당자들의 직무능력향상을 위한 직무아카데미, 자기개발 시간을 보장하는 점심 2시간(화약,방산) 등 다양한 프로그램을 운영하며 직원들의 업무 효율성을 높이고 사기를 진작시킬 수 있도록 노력하고 있다.

 

㈜한화는 이번 채용 뿐만 아니라 앞으로도 지속적으로 ㈜한화의 미래와 함께할 우수한 인재를 발굴, 육성해 글로벌 시장을 이끌어나갈 창조적 인재로 육성해나갈 계획이다.

 

[자투리경제=윤영선 SNS에디터]

[자투리경제 JOB아라 일자리] 현대건설, 2018년 상반기 신입사원 채용

 

건설업계 맏형인 현대건설이 2018년 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다.

 

모집부문은 기술직군이 토목공학, 건축(공)학, 기계공학, 전기공학, 안전공학이며, 사무직군은 인문 전계열, R&D직군은 이공 전계열 등이다. 지원서는 9월 13일(18시 마감)까지 회사 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다. 이후 전형일정은 HMAT 인적성검사(9월 30일), 면접전형(11월 예정), 건강검진(12월 예정) 순으로 진행된다.

 

지원자격은 △2018년 2월 졸업예정자 혹은 기졸업자로서 2018년 1월 입사 가능한 자 △글로벌 역량을 갖추고 국내 및 해외현장 근무가 가능한 자 △지원서 제출 마감일 기준 2년 이내 취득한 영어성적을 보유한 자(TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, TEPS SPEAKING, 단 영어권 국가 해외대학 졸업자 제외) △직무관련 자격증 보유자 우대 등이다.

 

자세한 사항은 건설워커 홈페이지(www.worker.co.kr)에서 ‘2018년 상반기 현대건설 신입사원 채용공고’를 참고하면 된다.


[자투리경제=박영석 SNS에디터]

[자투리경제 JOB아라 일자리] 한은, 5급 신입직원 70명 블라인드 채용…10월 21일 필기시험

 

한국은행은 내년 초 입행할 신입 종합기획직원(5급)을 70명 채용할 예정이라고 22일 밝혔다. 채용분야는 조사연구와 IT, 지급결제, 금융검사, 금융시장, 통계 등이다.


한은은 이번 신입직원 지원서에서 채용의 공정성과 신뢰성을 높이기 위해 최종학력, 최종학교명, 전공, 학점, 성별 등 7개 인적사항을 제외하기로 했다고 밝혔다. 신분 확인을 위해 필요한 사진과 생년월일 등은 서류전형 합격자를 대상으로만 제출하도록 할 계획이다.

한은은 2015년부터 지원서 작성 항목에서 주소, 가족사항, 자격면허, 제2외국어 등을 제외해왔다.

한은은 이달 29일부터 다음 달 7일까지 지원서류를 접수하고 10월 21일 필기시험, 11월 중·하순 면접전형을 거쳐 11월 말 합격자를 발표할 예정이다.
전형은 서류전형, 필기시험, 면접전형 등 총 3단계다.

 

서류전형은 오는 29일 오전 10시부터 다음달 7일 오후 5시까지 한은 채용홈페이지를 통해 지원서를 접수 받는다. 자기소개서와 영어성적을 종합평가해 선발하되 일부는 자기소개서만으로 선발한다. 지원서 제출 시 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일(e-mail)은 사용이 금지된다.

 

다음달 27일쯤 서류전형 합격자를 발표한 뒤 이들을 대상으로 10월21일 필기시험을 치른다. 필기시험은 전공학술(300점)과 논술(100점)으로 구성된다. 전공학술의 경우 경제학, 경영학, 법학, 통계학, 컴퓨터공학 5과목 중 1과목을 선택해야 한다.

 

면접은 11월중 1차 실무 면접과 2차 집행간부 면접으로 나눠 실시한다. 11월말 잠정합격자를 발표하고, 신체검사와 신원조사를 거쳐 12월 중순 최종합격자를 선정할 예정이다.

 

한은은 오는 24일 오후 2시부터 4시까지 서울 중구 세종대로 소재 부영 태평빌딩 1층 컨벤션홀에서 채용설명회를 연다. 직원 채용과 관련해 보다 자세한 내용은 한은 채용홈페이지(apply.bok.or.kr)에서 확인할 수 있다.

 

[자투리경제=윤영선 SNS에디터]

[자투리경제 JOB아라 일자리] 휴가 잊은 건설업계…현대산업개발·태영건설·KCC건설 등 채용 열기 ‘후끈’

 

 

건설 구직자들에게 반가운 채용소식이 휴가철에도 이어지고 있다.

 

28일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 현대산업개발, 태영건설, KCC건설, 대방건설, 고려개발 등이 경력 및 신입사원 채용에 나서고 있다.

 

◆ 현대산업개발이 2017년 경력직 공개채용을 진행한다. 모집부문은 경영지원, 건축·주택사업 등이며 8월 23일까지 그룹 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 채용일정은 서류전형→1차 실무면접→본부 임원면접→경영진 면접 순으로 진행된다. 공통 응시자격은 4년제 대학 이상 학력자이며, 기타 해당 직무별 자격요건 및 우대사항은 모집공고에 나와 있는 ‘경력 상세요건’을 통해 확인해야 한다. 외국어 능통자는 우대한다.

 

◆ 태영건설이 하반기 경력직원을 공개채용한다. 모집부문은 건축(공무, 공사), 기계(설계, 시공), 전기(설계, 시공), 안전(안전관리) 등이며 8월 13일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 지원자격은 해당 업무 유경험자, 관련학과 졸업자, 관련 자격증 취득자 등이며 기타 상세한 자격요건은 공고를 통해 확인해야 한다.

 

◆ KCC건설이 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집부문은 경력직이 안전(현장 안전관리), 신입직은 총무(인사/총무), 영업(공공영업, 입찰, 계약업무), 안전 등이며 8월 4일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 신입사원 자격요건은 4년제 정규대학 관련학과 기졸업자 또는 2018년 2월 졸업예정자 중 즉시 근무 가능한 자, 전 학년 평점 3.0 이상(4.5 만점 기준), 토익 650점 이상 또는 이에 준하는 영어 성적 소지자, 영어말하기(토익스피킹 5등급, 오픽 IL 이상) 성적 소지자 등이다. 안전 부문 지원자는 건설안전 또는 산업안전기사 자격증 소지자이어야 한다. 외국어능력 우수자는 우대한다.

 

◆ 대방건설이 관리직 및 기술직 경력사원을 모집한다. 모집부분은 건축, 설계(건축), 외부디자인(외부특화), 개발(공공), 영업관리, 법무, 자금, 회계 등이며 8월 6일까지 대방건설 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 군(軍) 간부 출신자(대위 이상)는 가점을 부여하며, 기술본부 지원자의 경우 지방근무 가능자로 해당 직군 필수자격 소지자에 한한다.

 

◆ 고려개발이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축(현장공사, 현장공무), 토목(설계관리), 관리(전략기획) 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 이메일로 제출하면 된다. 마감일은 채용시까지다. 건축, 토목직은 실무경력 5년 이상이어야 하며 해당 부문 기술사 자격증 소지자는 우대한다. 관리직은 경영기획 실무경력 3년 이상자에 한하여 지원 가능하다.

 

◆ 세영종합건설이 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축, 설비, 전기, 안전, 보건, 본사(품질관리) 등이며 이력서, 자기소개서 등 제출서류는 8월 31일까지 방문, 우편, 이메일 등의 방법으로 제출하면 된다. 자격요건은 관련자격증 보유자, 공동주택 경력자, 관련학과 졸업자 및 졸업 예정자 등이다.

 

◆ 하나·문장건설이 하반기 경력 및 신입사원을 모집한다. 모집부문은 공사(시공), 공무(본사/현장), 인사총무 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 8월 11일까지 이?事狗?제출하면 된다. 기술직 경력사원은 관련 자격증(건축기사 등) 필수이며, 신입사원은 건축 관련학과 졸업자 및 졸업예정자(전문대졸 이상)이면 지원 가능하다.

 

◆ 힘찬건설이 착공현장 증가로 인한 공개채용을 진행한다. 모집부문은 보건관리자, 공사관리부(시공관리, 반장), 안전관리팀, 개발사업부(개발, 분양), 재무부(세무, 회계) 등이며 8월 2일까지 건설워커에서 온라인 입사지원 방식으로 지원하면 된다. 모집부문별 자격요건 및 근무조건(연봉, 복리후생 정보)는 모집공고를 참고하면 된다.

 

◆ 현대건설이 건설취업연계 기업대학과정 무료 교육생을 모집한다. 모집학과는 플랜트배관, 건설BIM, 건설공정관리, 건설기계정비 등의 1년 과정과 플랜트품질, Global HSE, 플랜트시운전 등의 6개월 과정이다. 교육비는 전액 무료이며 교육기간 동안 실습재료 및 중식제공과 함께 소정의 기술장려금이 지급된다. 또 현대건설, 현대엔지니어링, 동종업계 건설사 및 협력업체 등 국내외 취업연계 교육특전이 주어진다. 희망자는 8월 22일까지 현대건설기술교육원 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

 

이밖에 LG그룹 서브원(8월 6일까지), 오렌지엔지니어링(8월 6일까지), 우미건설(8월 11일까지), 혜림건설(8월 4일까지), 형제건설(채용시까지), 이지빌(채용시까지), 영동건설(채용시까지), 새천년종합건설(채용시까지) 등도 사원 채용을 진행하고 있다. 채용 일정은 해당 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며,

 

자세한 내용은 건설워커(www.worker.co.kr) 홈페이지를 참고하면 된다.

 

[자투리경제=박영석 SNS에디터]

[자투리경제 JOB아라 일자리] KT그룹, 2017년 하반기 4천명 채용

 

 

KT그룹이 올해 하반기 4,000여명의 직원을 신규 채용한다.

 

KT 황창규 회장은 18일 오전 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘일자리 15대 기업 초청 정책간담회’에 참석해 정부의 일자리 정책에 적극 공감을 표시하고 그룹 차원에서 4000여명의 직원을 채용할 계획이라고 밝혔다. KT그룹은 상반기에 6000명 이상을 채용한 데 이어 하반기에 4000여명을 추가 채용할 예정이다.
 
이 자리에서 황창규 회장은 그동안 KT가 추진한 일자리 정책을 소개했다. 2015년부터 개통·AS 및 콜센터 인력 9000여명을 정규직화 하고, 계열사에 편입시켰다고 밝혔다.
 
아울러 일자리 질이 높아지면서 이직률이 낮아지고 개통·AS, 상담, 응대 등 서비스 품질이 높아져 ‘고객만족도 향상→회사 경쟁력 제고’의 선순환 구조가 만들어졌다고 설명했다.
 
KT 경영관리부문장 이대산 부사장은 “KT는 서류전형 및 면접에서 출신지, 학점, 어학성적 등 직무와 무관한 항목을 제외한 결과 실무역량을 뛰어난 인재를 선발할 수 있었다”며 “청년실업률 해소와 양질의 근로환경을 조성한다는 정부 정책에 공감하고, 이를 함께 해결하기 위해 적극 노력하겠다”고 말했다.

 

[자투리경제=윤영선 SNS에디터

[자투리경제 JOB아라 일자리] 폭염 속 중견 건설사 채용 열기 후끈

 


[자투리경제=윤영선 SNS에디터] 중견 건설사들의 채용 열기가 뜨겁다. 14일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 반도건설, 흥화, 금강주택, 중흥건설, 새천년종합건설 등이 경력 및 신입사원 채용에 나서고 있다. 현대건설은 건설구직자를 위한 취업연계 무료교육 프로그램으로 ‘기업대학과정 교육생’을 모집한다.

 

◆ 반도건설이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 인테리어, 외부특화, 홍보, 회계, 견적, 건축시공, 설비 등이며 31일까지 회사 홈페이지 채용정보에서 온라인 입사지원하면 된다. 공통사항은 1군 건설업체 근무 경험자 우대(경력자), 영어 및 제2외국어 가능자 우대 등이다. 인테리어, 외부특화 분야는 1차 면접시 포트폴리오를 제출해야 한다.

 

◆ 중견 종합건설사 흥화가 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집부문은 건축(공사, 공무)이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 18일까지 이메일이나 우편으로 제출하면 된다. 자격요건은 2년제 대학 이상 졸업 및 졸업예정자로 관련학과 전공자, 관련 기술자격증 소지자 우대, 해외근무가능자(해외지원자에 한함) 등이다.

 

◆ 금강주택이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 본사가 개발사업(도시정비), 고객지원, 전산이며 현장은 건축(공사), 전기, 기계, A/S 등이다. 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 21일까지 건설워커 온라인으로 제출하면 된다. 현장 기술직은 공동주택 유경험자를 우대한다.

 

◆ 중흥건설이 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 기계(시공)이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 21일까지 이메일로 제출하면 된다. 자격요건은 신입이 전문대 졸업자 이상(졸업예정자 포함), 관련 분야 자격증 소지자이며, 경력직은 관련분야 자격증소지자(복수자격자) 우대, 공동주택 경력자 우대, 초고층 경력자 우대 등이다.

 

◆ 새천년종합건설이 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 경영(회계), 개발영업(개발사업수주 및 관리), 해외사업(수주 및 관리), 공사/공무, 전기, 기계, 안전 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 이메일로 제출하면 된다. 마감일은 채용시까지다. 신입사원(공사) 응시자격은 건축분야 졸업예정자 및 해당 전공자로서 자격증소지자에 한한다.

 

◆ 고덕종합건설이 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 토목, 건축, 기계, 전기, 업무, 품질/안전 등이며 이력서, 자기소개서 등 제출서류는 8월 5일까지 이메일이나 건설워커 온라인으로 제출하면 된다. 관련 자격증 소지자를 우대한다.

 

◆ 현대건설이 ‘취업연계’ 기업대학과정 무료 교육생을 모집한다. 모집학과는 플랜트배관, 건설BIM, 건설공정관리, 건설기계정보 등의 1년 과정과 플랜트품질, Global HSE, 플랜트시운전 등의 6개월 과정이다. 8월 22일까지 현대건설기술교육원 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다. 교육기간 동안 실습재료 및 중식제공과 함께 소정의 기술장려금이 지급되며 현대건설, 현대엔지니어링, 동종업계 건설사 및 협력업체 등 국내외 취업연계 교육특전이 주어진다.

 

이밖에 효성(31일까지), 서브원(30일까지), 삼우씨엠건축사사무소(28일까지), 하나·문장건설(26일까지), 동서건설(25일까지), 네패스이앤씨(23일까지), 동양/건설부문(20일까지), 코그리코리아(채용시까지), 계선(채용시까지), 삼정기업(채용시까지) 등도 사원 채용을 진행하고 있다. 채용 일정은 해당 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커(www.worker.co.kr) 홈페이지를 참고하면 된다.

[자투리경제 JOB아라 일자리] 현대건설, 기업대학과정 교육생 모집…맞춤형 실무교육으로 건설취업문 활짝

 

건설 구직자들을 위한 실무 중심의 맞춤형 직업교육 과정이 개설된다.

 

7일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 현대건설기술교육원(옛 현대건설인재개발원)이 '2017년 하반기 기업대학과정' 교육생을 모집한다.

 

모집학과는 플랜트배관, 건설BIM, 건설공정관리, 건설기계정보 등의 1년 과정과 플랜트품질, Global HSE, 플랜트시운전 등의 6개월 과정으로 구성됐다. 개강은 9월 1일이며 실무진들로 구성된 맞춤형 실무교육과 현업 중심의 차별화된 커리큘럼이 특징이다.

 

지원자격은 구직자(내국인에 한함)이며, 고등학교 졸업 이상 지원 가능하다. 단, 대학(교) 재학생일 경우에는 기업대학과정 종료 시 대학 졸업 가능한 자이어야 한다. 교육 희망자는 8월 22일(오후6시)까지 기술교육원 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다. 전형절차는 지원서접수→서류전형→면접전형→결과발표→교육입교 순으로 진행된다. 지원서 심사 후 서류전형 합격자에 한하여 면접을 실시하며, 면접시 제출서류는 구직등록필증이다.

 

교육비는 전액 무료이며 교육기간 동안 실습재료 및 중식제공과 함께 소정의 기술장려금(최대40만원/월)이 지급된다. 또 현대건설, 현대엔지니어링, 동종업계 건설사 및 협력업체 등 국내외 취업연계 교육특전이 주어진다.

 

현대건설 기업대학과정 교육생 모집공고는 건설워커에서 확인 가능하며, 입학문의는 현대건설기술교육원 전화(02-2163-0998~9)나 홈페이지(http://edu.hdec.co.kr)를 이용하면 된다.

 

건설워커 유종욱 총괄이사는 “건설경기 침체와 구조조정 여파로 건설업 취업문이 갈수록 좁아지고 있다”며 “현대건설기술교육원이 마련한 기업대학과정은 꽁꽁 얼어붙은 건설취업난을 뚫는 돌파구 역할을 할 것으로 기대된다”고 말했다.


[자투리경제=박영석 SNS에디터]

 

 

[자투리경제 JOB아라 일자리] SBS 공채-MBC 보도국 뉴스영상편집담당 모집

 

 

[자투리경제=박영석 SNS에디터] SBS가 오랜만에 공채채용을 진행한다.

 

SBS에서 교양, 예능, 드라마 PD와 기자 신입사원 공개채용을 한다. 학력, 성별 제한 없으며 2018년 이후 졸업 예정자 및 재학생, 인턴십 평가(17.10.30 ~ 18.1.31)에 참가 할 수 있다면 누구나 지원 가능하다.

 

전형과정은 서류전형, 필기시험을 거쳐 역량면접, 합숙평가 및 임원면접, 인턴십 평가를 거치며 기자 부문은 역량면접 전형에서 카메라 테스트를 별도로 실시한다. 서류 접수기간은 630() ~ 711() 22:00까지 SBS 채용홈페이지를 통해 지원해야한다. 서류전형 합격자는 728()에 발표하며 필기시험은 86()예정이며 필기시험 과목은 SBS SJT(상황판단검사), 시사상식, 작문(PD직군), 논술(기자직군)으로 진행된다.

 

MBC에서 보도국 뉴스영상편집담당을 모집한다. 학력, 성별, 경력 제한 없으며 NLE가 가능한 대한민국 국적에 해외여행의 결격 사유가 없는 자라면 누구나 지원 가능하다. After Effect 가능한 자를 우대한다. 1차 서류전형, 2차 실기 시험 및 면접을 통해 선발한다. 실기, 면접은 715() 시행될 예정이다. 서류 접수기간은 79() 24시까지이며 입사지원서, 접수이메일 등의 정보는 미디어잡 채용공고를 통해 확인할 수 있다.

 

케이블 방송 프로그램 제작 기업인 티캐스트 (t.cast)에서 OAP를 경력 채용한다. 업무는 콘텐츠의 OAP 및 채널 브랜딩, 마케팅에 필요한 영상 작업 및 IMC기획 및 편집, 영상 기획 및 제작 오퍼레이팅 등을 하게 된다. 성별, 연령 제한 없으며 4년제 대졸 이상, 경력 2년 이상이면 누구나 지원 가능하다. 동종업계 경력자를 우대한다. 제출서류는 자사 입사지원서, 자기소개서, 포트폴리오가 필요하며 731()까지 홈페이지를 통해 접수해야한다.

 

언론사의 채용 소식도 함께 확인할 수 있다.

 

중앙일보사에서 디지털콘텐트기자를 경력 채용한다. 속보와 디지털 콘텐트 기획 제작하는 업무로 성별, 연령 제한 없으며 4년제 대졸 이상, 경력 2~5년 이상이면 누구나 지원 가능하다. 정치, 사건분야 취재 경험자를 우대하고 있다. 서류 접수는 710() 9시까지 홈페이지를 통해 접수 가능하다. 자세한 사항은 미디어잡 채용공고를 통해 확인 할 수 있다.

 

한국일보사에서 온라인전문기자, IT개발 부문을 경력 채용한다. 성별, 연령, 학력 제한 없으며 온라인 전문기자의 경우 동종업계 경력 3년 이상이면 누구나 지원 가능하다. 온라인 콘텐츠를 제작했거나 영상-이미지 편집 프로그램을 활용할 수 있는 자를 우대한다.

 

계약직의 경우 1년 근무 후 정규직 채용의 기회도 제공된다. IT개발 부문은 프로그램 개발은 경력 5년 이상에 CMS, CTS 개발 및 운영 경험을 보유하고 있는 자를 우대한다. 닷컴 개발은 경력 7년 이상이면 누구나 지원 가능하며 ASP.NET 활용 가능한 자를 우대한다. 서류전형, 1차면접, 인적성 검사, 2차면접, 최종면접 과정을 거쳐 선발한다. 서류 접수는 717() 12시까지 홈페이지에서 지원 가능하며 자세한 사항은 미디어잡 채용공고를 통해 확인가능하다.

 

이밖에도 스터디맥스(영상제작 담당자 경력직 모집 채용시까지), SM엔터테인먼트 (중국사업 관리운영 담당자 7/13까지), IT조선 (광고영업 채용 7/10까지), 플레디스엔터테인먼트 (음반제작기획 모집 7/14까지) 등에서 신입 및 경력사원을 모집하고 있다.

 

 

 

[자투리경제 JOB아라 일자리] 삼성서울병원·건국대병원 등 전문인력 모집

 


[자투리경제=송지수 SNS에디터] 의사·의료취업포털 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr 대표 유종현)은 삼성서울병원, 건국대학교병원, 세브란스병원 등이 의사, 간호사, 약사 등 전문인력 채용을 진행하고 있다고 5일 밝혔다.

 

◆ 삼성서울병원이 소아청소년과 임상강사를 초빙한다. 30일까지 온라인 지원서 작성 및 채용서류 접수(우편 및 방문접수)가 완료 되어야 한다. 응시자격은 해당 전문의 취득(예정)자이며 성범죄 이력자는 지원이 불가하다. 지원의사가 있는 사람은 반드시 소아청소년과로 사전연락을 취해야 한다.

 

◆ 건국대학교병원이 신입 간호사를 모집한다. 12일까지 병원 홈페이지 채용공고에서 온라인 입사지원하면 된다. 지원자격은 2018년 2월 대학(교) 간호학과 졸업예정자 또는 기졸업자 등이다.

 

◆ 연세대학교 의료원이 세브란스병원(신촌) 약무국에서 근무할 약사를 모집한다. 15일까지 병원 홈페이지 채용정보에서 온라인 입사지원하면 된다. 응시자격은 대학교 관련학과 졸업자, 약사 면허 소지자 등이다.

 

◆ 경기도의료원 안성병원이 직원을 모집한다. 모집분야는 간호사, 의무기록사, 간호조무사 등이며 입사지원서는 메디컬잡에서 다운받아 작성한 뒤 8일까지 병원 행정과에 제출하면 된다. (우편접수는 마감일 도착분에 한함) 자격요건은 분야별 면허증 및 자격증 소지자 등이다.

 

채용일정은 해당 병원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr) 홈페이지를 참고하면 된다.