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일자리-취업-창업

[자투리경제] 정장부터 넥타이·구두·벨트까지 3박 4일간 무료대여…서울시 '취업날개서비스’ 서울시가 쥐업준비생들의 구직비용 절감위해 지난 4월 말부터 면접정장무료대여 취업날개서비스를 제공하고 있다. 현재까지 이 서비스를 이용한 청년이 2400명에 이른다. 하루 평균 15.8명이며 대부분(2136명)이 20대였다. 성별은 여성 1493명으로 상대적으로 많았다. 취업날개 서비스는 KEB하나은행이 서울시와 협약을 맺은 서울시 공유기업 열린옷장에 사회공헌기금을 전달해 진행하는 방식으로 만 18세 이상~만 34세 이하 주소지가 서울인 청년구직자면 누구나 이용할 수 있다. 대여 횟수는 1인당 두 번이며 기간은 3박 4일이다. 서울시는 앞으로 연말까지 총 4000명의 청년들에게 정장을 대여할 계획이다. 정장대여를 원하는 청년은 서울시 홈페이지(www.seoul.go.kr)와 서울일자리플러스센터(job.se.. 더보기
[자투리경제] '#그녀의비즈니스를응원합니다'…여성 창업가 무료 교육 - 유망 여성 창업가에 디지털마케팅 교육 커리큘럼 전수 - 전 세계 13개국 ,000여 여성 창업가 수료 최근 페이스북, 인스타그램 등 SNS가 주요 마케팅 채널로 떠오르고 있는 가운데 서울시가 페이스북과 함께 서울의 유망 여성 창업가를 대상으로 디지털마케팅 육성에 나선다. 디지털마케팅, 페이스북 및 인스타그램 활용법, 네트워킹 팁, 브랜딩 등 페이스북 본사가 개발한 교육 커리큘럼(4개 분야 총 12개 과정)을 서울시 산하 여성(기업)창업보육센터에 입주한 여성 창업인들에게 무료로 교육해주는 내용이다. 서울시는 전 세계 13개국 7000여 명의 여성 창업가가 수료하며 각광받은 페이스북의 '#그녀의비즈니스를응원합니다(#Shemeansbusiness)' 캠페인 공식 파트너로 참여한다고 밝혔다. '#그녀의비즈니.. 더보기
[자투리경제 잡(JOB)아라 일자리] 롯데, 스펙 무시하고 직무능력으로만 110명 채용 롯데그룹이 외국어·자격증 등 이른바 `스펙(이력서 제출용 특기·경력사항)`을 전혀 보지 않고 순수하게 직무 수행 능력만을 따져 연말까지 110여 명을 뽑는다. 24일 롯데그룹에 따르면 롯데백화점·롯데면세점·코리아세븐·롯데케미칼 등 15개 계열사는 '스펙태클(Spec-tackle) 오디션' 채용을 진행할 예정이다. 채용에 참여하는 회사는 롯데백화점, 롯데면세점, 코리아세븐, 롯데부산호텔, 롯데케미칼 등 15개 계열사이며, 채용 인원은 공채와 인턴 포함해 총 110여명이다 스펙태클 오디션은 무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다는 뜻으로 입사 지원서에 이름·이메일·주소·연락처 등 기본적 인적 사항만 적도록 하고, 해당 직무 관련 기획서·제안서나 프레젠테이션, 미션(과제) 수행 등을 통해 인재를 선발하는 방식이다... 더보기
[자투리경제 잡(JOB)아라 일자리] 현대차, 마케팅 분야 경력사원 집중 채용 현대자동차는 20일부터 11월 7일까지 자사 채용 사이트(http://recruit.hyundai.com)를 통해 마케팅 부문 경력사원 지원서류를 접수한다고 밝혔다. 채용 분야는 스페이스 마케팅, 디지털 마케팅, 제네시스 브랜드 마케팅, 브랜드 경험 디자인 등이다. '제네시스 브랜드 마케팅' 분야의 경우 고급차 관련 마케팅 기획이나 조사, 고급차 멤버십 기획, 사업전략·파이낸스, 신상품 계획·운영 등 다양한 직무를 열어놓고 경력직원을 선발할 예정이라고 현대차 측은 설명했다. 지원자격은 4년제 정규대학 이상 졸업자이면서 지원 분야 관련 경력을 보유한 자로, 영어가 능통한 사람을 우대한다. 서류전형 합격자는 면접과 신체검사를 거쳐 최종 입사가 결정된다. 현대차 관계자는 "이번 경력직원 채용을 통해 '현대차 .. 더보기
[자투리경제 잡(JOB)아라 일자리] 대신금융그룹, 신입 공채 및 전문직 특채 실시 -증권과 저축은행에서 본사 및 지점영업, 전산부문 신입사원 채용 -증권은 PB 매니저와 리서치센터 RA 특별채용도 동시 진행 대신금융그룹이 신입사원 공개채용 및 전문직 특별채용을 실시한다. 대신금융그룹은 2016년 하반기 채용일정을 확정하고 모집을 공고한다고 밝혔다. 계열사 중 대신증권과 대신저축은행에서 신입사원을 공개채용하며, 증권에서는 전문계약직 특별채용도 동시에 진행한다. 신입사원 채용은 본사 및 지점영업 부문과 증권의 전산부문에서 진행된다. 4년제 대학 이상 기 졸업자와 2017년 2월 졸업예정자가 지원이 가능하다. 전공에는 제한이 없으며 증권이나 금융관련 자격증을 보유한 지원자는 우대한다. 전문계약직 채용은 자산관리 영업을 담당할 PB매니저와 애널리스트로 성장할 RA(Research Assist.. 더보기
[자투리경제 창업 정보] 취업절벽 앞에 선 청춘들을 위한 창업입문서 '취업보다 창업' 정부 지원이 홍수처럼 넘쳐나고 주변에 “창업하고 싶다”는 사람이 부지기수다. 하지만 그 속사정을 들여다보면 이 현상은 긍정적이지만은 않다. 국내 창업 기업 가운데 63%가 핵심기술 및 아이디어를 바탕으로 하는 ‘능동형’ 도전이 아닌, 먹고 살기 위해 어쩔 수 없이 선택한 ‘벼랑 끝 승부’인 ‘생계형’ 창업이다. 전경련의 출판자회사 FKI미디어(www.fkimedia.co.kr)는 이런 절박한 현실 속에서 창업자들에게 필요한 조언을 주고자, 취미․관심사 등에서 자신의 업(業)을 발견해 실제로 창업한 보통 청년들의 이야기를 책으로 펴냈다. ‘B’ZUP 창업HOW 시리즈’ 1탄 [취업보다 창업]이 그것이다. 나물을 데쳐서 돈 버는 청년들, 고물을 수집해 제 가치를 되찾아주는 사람, 한국을 사랑해 외국인을 대상.. 더보기
[자투리경제 잡(JOB)아라 일자리 정보] 청소년 인성교육 강사 자격증 과정 수강생 모집 -인성교육 진흥법 시행, 청소년 교육분야 종사자와 교육강사 희망자 30명 선착순 모집 인성교육진흥법이 시행됨에 따라 청소년들의 인성교육을 지도할 인성교육 명강사과정이 개설됐다. '교육그룹 더필드'와 'S&HRA'는 청소년 교육분야 종사자와 청소년 대상의 인성교육강사 희망자 30명을 선착순 모집한다고 7일 밝혔다. 인성교육진흥법은 지난 2014년 12월 국회를 통과해 2015년 7월부터 시행되고 있다. 8대 핵심덕목은 핵심역량 다섯개와 핵심덕목 세가지 영역으로 이뤄져 있다. 핵심역량을 보면 자기관리 역량, 심미적-감성 역량, 의사소통 역량, 갈등관리 역량, 공동체 역량이며, 핵심덕목으로는 정직-책임-존중, 그리고 배려-소통-협력, 효-예 등을 제시하고 있다. 이에 따라 초·중·고 학생 610여만명과 교사 .. 더보기
[자투리경제 잡(JOB)아라 일자리 정보] MJ플렉스, 미디어잡-디자이너잡 창립 20주년 기념 고객감사 이벤트 매스컴 전문 취업포털 ‘미디어잡(www.mediajob.co.kr)과 디자인 전문 취업포털 ‘디자이너잡(www.designerjob.co.kr)’ 운영 및 HR인재파견 및 채용대행, 헤드헌팅 등의 사업을 진행하고 있는 ㈜MJ플렉스(대표 김시출)가 창립 20주년을 맞아 고객감사 이벤트를 진행한다고 7일 밝혔다. 이번 ㈜MJ플렉스의 ‘창립 20주년 감사 이벤트’는 미디어잡, 디자이너잡의 기업회원 대상 ‘통 큰 20살’, 개인회원 대상 ‘반갑다 20살’, ‘내 친구의 취업을 부탁해’를 비롯해 ㈜MJ플렉스 소속 재직자를 대상으로 하는 ‘감사의 밤, 문화의 날’ 등 총 4개의 이벤트로 구성돼 있으며, 2016년 10월 10일(월)부터 10 월 31일(월)까지 총 22일 간 진행된다. 먼저 ‘통 큰 20살’ 이벤트.. 더보기
[자투리경제 잡(JOB)아라 일자리 정보] 농심그룹, 하반기 신입사원 100여명 공채…13일까지 접수 농심그룹이 2016년 하반기 신입사원 100여명을 공개 채용한다. 서류접수는 오는 10월 13일 오후 6시까지이며, 농심그룹 채용 홈페이지(http://recruit.nongshim.com)에서 신청서류를 받는다. 모집 분야는 △경영관리 △마케팅 △국내영업 △생산관리 △연구개발 등이다. ㈜농심 외 율촌화학, 태경농산, 메가마트, 농심엔지니어링, 농심 NDS 등 그룹 주요 계열사 채용이 동시에 진행되며, 중복 지원도 가능하다. 대상자는 2017년 2월 졸업예정자 및 졸업자로 해외여행 및 건강상 결격사유가 없어야 한다. 서류전형 합격자는 오는 24일 오후 발표된다. 이후 인성검사·논술시험→실무진 면접→경영진 면접→채용검진을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 결정한다. 농심 관계자는 “'건강한 식탁으로 지구촌을 .. 더보기
[자투리경제 창업 정보] 은퇴 후 창업, 망하지 않는 5가지 원칙 # 은퇴 후 창업은 금기사항? 2015년 1~3차 베이비부머들을 대상으로 실시했던 설문조사에서 ‘만약 은퇴 후에도 일을 해야 한다면 월급 받는 직장인과 월급 주는 사장님 중 무엇을 선택할 것인가?’를 물어본 적이 있다. 당시 결과는 매우 팽팽했었는데 ‘월급 받는 직장인’에 대한 응답비율이 50.7%이고, ‘월급 주는 사장님’은 49.3%로 나타났었다. 거의 5대 5로 보아도 무방한 수준이다. 하지만 세대별로는 조금 다른 양상을 보여 주고 있었다. 먼저 은퇴에 임박한 1차 베이비부머의 경우 ‘월급 주는 사장님’을 선택한 비율이 39.7%로 가장 낮게 나타난 반면, 2차 베이비부머의 경우 51.6%로 11.9%p 더 높게 나왔고 상대적으로 젊은 30대 중반의 3차 베이비부머의 경우에는 그 비율이 56.7%로.. 더보기

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